Nuorten työllistymissetelin käyttö laajeni 1.7.2026 alkaen
Nuorten työllistymissetelin käytön ehtoja helpotettiin 1.7.2026 voimaan tulleilla asetusmuutoksilla, jotka valtioneuvosto hyväksyi 25.6.2026. Tavoitteena on laajentaa työllistymissetelin käytön kohderyhmää ja helpottaa setelin käyttöä lisäämällä työvoimaviranomaisen harkintavaltaa.
Asetusmuutoksilla lisättiin työvoimaviranomaisten joustoa ja harkintavaltaa valtionavustuksen myöntämisessä. Työvoimaviranomaiset voivat jatkossa myöntää saamaansa valtionavustusta yritysten ohella myös yhdistyksille ja säätiöille.
Lisäksi lyhennettiin tuella eli niin kutsutulla nuorten työllistymissetelillä palkattavan nuoren työsuhteen edellytettyä kestoa nykyisestä kuudesta kuukaudesta kolmeen. Tuen myöntämistä edeltävä nuoren työttömyyden kestokriteeri poistettiin kokonaan.
”Teemme kaiken mahdollisen, jotta voimme auttaa nuoria löytämään työpaikan ja pääsemään sitä kautta rakentamaan omaa polkua ja uraa. Jokainen nuori ansaitsee saada mahdollisuuden näyttää kykynsä. Siksi helpotamme työvoimaviranomaisen mahdollisuuksia myöntää nuorten työllistymisseteliä aiempaa monipuolisemmin erilaisille työnantajille ja erilaisiin nuorten tarpeisiin”, työministeri Matias Marttinen sanoo.
Nuorten työllistymissetelillä helpotetaan nuorten työllistymistä alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia työnantajille. Työnantajan saama avustus kattaa enintään puolet nuoren palkasta, kuitenkin enintään 1500 euroa kuukaudessa.
Keskeiset muutokset nuorten rekrytointitukeen:
- Työsuhteen vähimmäiskesto lyhenee kolmeen (3) kuukautta
- Ei vähimmäisvaatimusta työttömyyden kestolle
- Yritysten lisäksi yhdistykset ja säätiöt voivat toimia työantajina
- Tukitaso pysyy ennallaan ja on enintään 50 % palkkakustannuksista, max 1 500 €/kk